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JOB-HOPPING

Viele Unternehmen können ihren Mitarbeitern keine lebenslange Beschäftigung bieten; Mobilität ist selbstverständlich; nur ständige Weiterbildung erhält den eigenen Marktwert - in der gegenwärtigen Arbeitsmarktlage muß sich fast jeder mit dieser Situation zurechtfinden. Aber eben nur fast jeder: Computerfachleute sind gefragt und rar wie nie. Attraktive Angebote verführen zum Job-Hopping, dem häufigen Wechsel des Arbeitgebers. Die Wanderlust ist nicht ungefährlich. Zu viele Arbeitgeberwechsel schaden der eigenen Reputation und Glaubwürdigkeit. Wichtig ist, eine gesunde Balance zwischen wirklichen Chancen und verlockenden Angeboten zu finden, vor allem wenn dieses hauptsächlich von finanzieller Natur sind.

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